Caro
Recruiting
Outbound Recruiting (Bewerber sofort zurückrufen)
Sobald eine Bewerbung eingeht, ruft Caro die Kandidat:innen zeitnah an und führt ein strukturiertes Qualifizierungsgespräch.
Hauptanliegen
Das sind die Schwerpunkte, auf die dieser Agent ausgelegt ist – erweiterbar je nach Paket und Abstimmung.
Schnelle Reaktion auf Bewerbungen
Qualifizierung nach eurem Leitfaden
Protokoll fürs ATS / HR-Team
Weniger manuelle Vor-Screens
Plus-Punkte
MehrsprachigPaketabhängig erweiterbar
Typische Anliegen
Erstkontakt nach Bewerbung
Verfügbarkeit & Startdatum
Gehaltsvorstellung grob
Sprach- und Standortcheck
Nächste Schritte kommunizieren
Wie Caro Gespräche führt
1
Offene Frage
Caro startet mit einer offenen Frage, damit der Anrufer sein Anliegen frei formulieren kann.
2
Intent-Erkennung
Der Agent erkennt den Kontext und das Anliegen des Anrufers automatisch.
3
Passende Reaktion
Je nach Anliegen stellt Caro die richtigen Rückfragen, gibt Informationen oder nimmt Daten auf.
4
Dokumentation & Weiterleitung
Nach Abschluss dokumentiert Caro das Gespräch, benachrichtigt Sie und leitet bei Bedarf weiter.